…amento di crediti retributivi e , con separato ricorso, per impugnare il licenziamento intimatogli, non sussiste un illegittimo frazionamento del credito, in quanto, benché all' interno di un unico ra…...
…amento di crediti retributivi e , con separato ricorso, per impugnare il licenziamento intimatogli, non sussiste un illegittimo frazionamento del credito, in quanto, benché all' interno di un unico ra…...
…. 28. Seppur tale norma è dettata in riferimento al calcolo delle indennità in caso di licenziamento illegittimo, appare espressione di un principio generale posto a tutela del Sentenza n. 562/2021 pu…...
…rispetto a quella presa in considerazione dal legislatore - cioè la comminazione di un licenziamento illegittimo - , avendo reintegra e/o indennità ivi stabilite funzione di riparazione per equivalent…...
… - seppur denominata diversamente - sin dal 2002; 4) secondo il ricorrente il trasferimento è illegittimo in quanto la riorganizzazione degli spazi aziendali ha semplicemente comportato una rimodulazi…...
…ritualità e/o la carenza di motivazione del licenziamento per giusta causa per i motivi sopra esposti e/o perchè si manifesta come invalido e/o illegittimo e/o immotivato e non sorretto da giusta caus…...
…icare il licenziamento (Cass. n. 5555 del 2011) .....". Pur a fronte dell' esistenza di un fatto costituente giustificato motivo di recesso, il licenziamento impugnato è nondimeno illegittimo per viol…...
…enze ai fini del computo del periodo di comporto (Cass., 2527/20 ) , per cui il licenziamento va dichiarato illegittimo e , secondo quanto previsto dal combinato disposto dell' art. 18, co. 7 e 4, L. …...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…d.l. 34/20 nella causa civile di primo grado iscritta al n. 1223/2019 RG avente ad oggetto: "licenziamento per giusta causa"TRA N.XXXX F.XXXXXX - rappresentata e difesa dagli Avvocati D.XXXXXXX C.XXXX…...
